Jeśli użyjesz innych kuponów rabatowych niż te dostępne na Tipli, może się zdarzyć, że nagroda z zakupu nie zostanie przyznana.
Porady na oszczędzanie
Zniżka na start
Zniżka na start
Kilka stanowisk w jednej wycenie
Kilka stanowisk w jednej wycenie
Porady rekrutacyjne przed publikacją
Porady rekrutacyjne przed publikacją
Dodatki do ogłoszenia
Dodatki do ogłoszenia
Aplikacje w jednym panelu
Aplikacje w jednym panelu
Pracuj dla firm
Co oferuje Pracuj dla firm?
Ile kosztuje dodanie ogłoszenia o pracę?
Gdzie sprawdzę promocje i kupony dla tego serwisu?
Kto szuka pracy w tym portalu?
Czy do publikacji potrzebuję konta firmowego?
Jak użyć kodu rabatowego Pracuj dla firm
Odkryj kod rabatowy
Przy wybranym kuponie kliknij przycisk „Zdobądź kupon”. Kod się odsłoni i zobaczysz go w całości. Bez logowania najpierw otworzy się okno logowania lub bezpłatnej rejestracji.
Skopiuj kod
Kod skopiujesz, klikając ikonę obok niego. Następnie kliknij „Użyj kuponu”, a przekierujemy Cię do sklepu Pracuj dla firm.
Wybierz produkty
W sklepie Pracuj dla firm dodaj do koszyka produkty, które chcesz kupić. Wcześniej sprawdź warunki kuponu, na przykład minimalną wartość zamówienia.
Wpisz kod w koszyku
W koszyku znajdź pole na kod rabatowy i wklej skopiowany kod. Po zatwierdzeniu rabat zostanie odjęty od wartości zamówienia.
Ogłoszenia o pracę dla pracodawców
Serwis prowadzi całą rekrutację online: wyceniasz stanowisko, zakładasz konto firmowe, wpisujesz treść oferty i publikujesz ją samodzielnie, bez telefonowania do doradcy. Wszystkie CV z danej rekrutacji trafiają do jednego panelu, więc szybciej wracasz do kandydatów z odpowiedzią. Korzystają z tego zarówno małe firmy z jednym wakatem, jak i działy HR prowadzące kilka procesów jednocześnie.
Kod rabatowy Pracuj dla firm
Koszt rekrutacji obniżysz tu na dwa sposoby: ofertą przygotowaną dla firm, które dodają ogłoszenie pierwszy raz, oraz doborem rodzaju publikacji do własnego budżetu. Warunki i widełki cenowe portal pokazuje już przy wycenie, więc zestaw je ze sobą przed zamówieniem. Zebrane oferty dla tego sklepu znajdziesz na tej stronie razem z zasadami, jakie im towarzyszą.
Wycena stanowiska krok po kroku
Wycena startuje od nazwy stanowiska i lokalizacji. Po ich wpisaniu widzisz koszt publikacji, jeszcze zanim założysz konto. Szukasz kilku osób? Podaj kilka stanowisk naraz i zaplanuj wydatek na cały proces rekrutacyjny. Dopiero potem dodajesz dane do logowania oraz dane do faktury i przechodzisz do wyboru wariantu oferty.
Zasięg portalu i baza kandydatów
Serwis notuje ponad 61 mln odsłon miesięcznie, a pracodawcy publikują w nim ponad 770 tysięcy ofert pracy w skali roku. Kandydaci szukają tutaj i stanowisk specjalistycznych, i pracy fizycznej, więc jednym ogłoszeniem docierasz do szerokiej grupy odbiorców. Rekrutacje online obsługuje ta platforma od ponad dwóch dekad, co widać po liczbie firm wracających po kolejne oferty.
Narzędzia i porady rekrutacyjne
Do samego ogłoszenia dobierzesz dodatki zwiększające liczbę aplikacji od kandydatów dopasowanych do wymagań. W sekcji z poradami czekają materiały dla działów HR, na przykład omówienia i wzory dokumentów pracowniczych w rodzaju aneksu do umowy o pracę. Ogłoszenie i formalności przygotujesz więc w jednym miejscu, bez szukania wzorów po innych stronach.
Dobry moment na rekrutację
Zapotrzebowanie na pracowników wraca falami, a liczba aplikacji rośnie rok do roku, więc dogodny termin publikacji bywa zwykle tym, w którym konkurujesz z wieloma innymi ofertami. Rekrutujesz cyklicznie? Sprawdzaj warunki przed każdą kampanią i porównuj rodzaje publikacji. Przy większej liczbie wakatów opłaca się rozłożyć ogłoszenia w czasie, aby każde z nich zdążyło zebrać wystarczająco dużo zgłoszeń.
Kontynuuj przez Facebooka
Kontynuuj przez Apple